Notre processus de recrutement
Faites-vous connaître. Postulez.
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Consultez nos offres d'emploi sur notre site et postulez en quelques clics :
Vous ne trouvez pas l’offre idéale ? Transmettez-nous votre candidature spontanée !
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Cette discussion nous permettra de valider ensemble rapidement l’adéquation entre vos compétences et motivations et de déterminer comment Apave peut y répondre.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Votre candidature a été retenue !
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Votre candidature a été retenue !
Dans le cadre du processus de recrutement vous serez amené(e) à échanger avec un -e recruteur/recruteuse pour apprécier votre parcours, comprendre vos attentes et ensuite avec votre potentiel futur manager afin de parler du contenu du poste et enfin avec nos experts/expertes techniques dans l’objectif d’évaluer votre maîtrise technique au travers d'échanges et d’un questionnaire.
Autant d'occasions de valoriser vos atouts et de découvrir les opportunités professionnelles passionnantes qui vous attendent au sein d’Apave !
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Afin de vous accompagner au mieux, nous vous proposons un processus d’intégration personnalisé à VOS besoins : accompagnement à la prise de poste, parcours de formation, …
Conseils et astuces
pour nous rejoindre
Clarifiez vos objectifs pour un prochain poste
Missions, spécificités techniques, conditions de travail, localisation,... Une vision claire de vos objectifs vous aidera à postuler aux opportunités Apave qui vous correspondent et à mieux présenter votre motivation et vos attentes durant vos entretiens avec nous.
Analysez le profil visé pour le poste à pourvoir
Étudiez attentivement l‘annonce, les compétences et les qualités requises pour le poste. Si vous possédez des compétences et qualités attendues, mettez-les en avant lors de nos échanges.
Préparez votre candidature avec soin
Travaillez votre CV et votre lettre de motivation pour démontrer l’adéquation de votre profil et votre motivation. Vous boosterez votre candidature en vous différenciant des autres candidats.
Soyez authentique lors de vos entretiens
Chez Apave aucune mission ne ressemble à une autre et pour les profils que nous recherchons ? C’est pareil ! Un entretien est avant tout un échange : il est important de nous montrer qui vous êtes réellement.
Adoptez la bonne posture
Être confiant, avoir bonne élocution, être à l’écoute, … Adoptez une attitude professionnelle correspondant à nos valeurs durant nos entretiens démontrera votre sérieux et votre aptitude à tenir la fonction de l’opportunité à laquelle vous prétendez.
Valorisez vos expériences et compétences
Donnez des exemples concrets d’expériences vécues et de missions réalisées. En illustrant vos expériences vous confirmerez votre habilité à pourvoir le poste.
N’oubliez pas de mettre en avant vos atouts !
Un socle technique est indispensable pour le poste auquel vous postulez. Néanmoins, nous le renforçons dès votre parcours d’intégration au travers d’un cursus d'accompagnement à la prise de poste (tutorat et stage au sein de notre Campus interne).
Concernant votre savoir-être, ce métier séduira les esprits curieux en quête de quotidien anti-routine avec un grand sens de l’observation, une excellente capacité d’écoute notable et une qualité relationnelle développée - atouts essentiels pour échanger avec nos clients et présenter les résultats de nos observations de façon claire et précise.
Montrez votre intérêt pour notre Groupe et les opportunités à pourvoir
Consultez notre site et suivez-nous sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Instagram, X) pour découvrir nos actualités. En affirmant que vous connaissez Apave et nos valeurs, vous relèverez votre fort intérêt à nous rejoindre.
Accompagner
votre intégration
Bénéficiez d’un programme d’intégration complet
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, dès vos premier pas chez Apave, vous suivez un programme personnalisé pour intégrer nos équipes dans les meilleures conditions. Un parcours de formations vous permet d’apprendre le métier et nos méthodologies de travail afin d’être rapidement opérationnel.
Devenez progressivement autonome
Un dispositif de tutorat favorise votre prise d’autonomie : vous accompagnez dans leurs missions vos collègues, qui vous transmettent leurs savoirs, savoir-faire et méthodes de travail. A votre écoute, votre manager suit votre intégration et vous aide à trouver vos repères.
A chaque étape de votre évolution, nous vous confions des missions en adéquation avec votre expérience professionnelle et vos compétences. Vous gagnez progressivement en responsabilité tant dans la conduite technique de vos missions que dans la relation commerciale et le pilotage des affaires. Et qui sait, dans quelques années, peut-être serez-vous tuteur à votre tour !
Travailler chez Apave
Nos offresNos réponses à vos questions
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Où suivre l'information sur Apave ?
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Proposez-vous des stages ou des alternances ?
Pour retrouver toutes nos opportunités en stage ou en alternance cliquez ici. -
Quelles sont les compétences nécessaires pour travailler à Apave ?
Un socle technique est indispensable pour le poste auquel vous postulez. Néanmoins, nous le renforçons dès votre parcours d’intégration au travers d’un cursus d'accompagnement à la prise de poste (tutorat et stage au sein de notre Campus interne).
Concernant votre savoir-être, ce métier séduira les esprits curieux en quête de quotidien anti-routine avec un grand sens de l’observation, une excellente capacité d’écoute notable et une qualité relationnelle développée - atouts essentiels pour échanger avec nos clients et présenter les résultats de nos observations de façon claire et précise.
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Comment motiver ma candidature spontanée ?
La lettre de motivation n’est pas obligatoire. Nous privilégions l’expérience et les compétences développées au travers de votre parcours professionnel. Néanmoins, il est nécessaire de nous communiquer vos pré-requis et ambitions, au travers, par exemple, de votre CV : poste(s) visé(s), mobilité et localité,... -
Quel est le délai de traitement après avoir transmis ma candidature ?
Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées tous les jours par notre équipe de recrutement. Le temps d’analyse entre chacune des étapes dans notre processus de recrutement est de 10 jours maximum- cependant, pas d'inquiétude, n'hésitez pas à contacter votre interlocuteur recrutement pour suivre votre candidature. Chez Apave, nous ne laissons jamais personne sans retour, vous ne resterez donc jamais sans réponse après avoir postulé chez nous.
Nous rejoindre, c’est :
Développer votre carrière
Prendre du plaisir dans le travail
Favoriser votre épanouissement professionnel
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