Nos engagements de développement durable
3 piliers …
… déclinés 5 engagements
PEOPLE
- Nous agissons pour la santé et la sécurité de tous, avec une exigence d’éthique irréprochable au quotidien
- Nous agissons pour l'égalité et l'inclusion de toutes et tous, notamment en encourageant les femmes à s'orienter vers les filières techniques
PLANET
- Nous agissons pour réduire l’empreinte carbone de tous nos déplacements
- Nous agissons pour des sites immobiliers plus sobres et durables
PARTNER
- Nous agissons aux côtés de nos clients pour accompagner et sécuriser leurs transitions durables avec nos solutions Green & Social
Notre impact en 2025
en chiffres clés
- 18 500 collaborateurs, dont 12 000 ingénieurs et techniciens.
- -23 % d'intensité carbone (2025-2022).
- 26,5 % de femmes dans nos équipes.
- 57 % : taux d'engagement des salariés, en hausse +10 points entre 2024 et 2020.
- 22 heures de formation en moyenne par collaborateur, afin de maintenir l’excellence de nos expertises.
- +41 de NPS (Net Promoter Score) Groupe, en hausse de 5 points entre 2024 et 2020, témoignant de la confiance de nos clients.
PEOPLE : Placer l'humain au centre de notre modèle est notre priorité.
- Placer la santé et la sécurité de chaque collaborateur au cœur de nos priorités quotidiennes et sur tous nos sites dans le monde.
- Promouvoir l’égalité et l’inclusion, notamment en encourageant les femmes à s’orienter vers les filières techniques.
- Incarner une éthique irréprochable au quotidien en agissant avec intégrité et transparence. Consultez notre Code Ethique
Nos objectifs 2030
- Taux de fréquence des accidents (TF) : < 3
- Féminisation des équipes : + 2 points
- Formation Ethique & Anti Corruption de 100% des collaborateurs
PLANET : Minimiser l'impact direct de nos activités sur l’environnement.
- Réduire de manière significative l'empreinte carbone liée à nos déplacements professionnels.
- Faire de chacun de nos sites des lieux de travail sobres et durables.
- Collaborer étroitement avec nos fournisseurs pour des achats plus responsables.
Nos objectifs 2030
- Réduction des de nos émission de Carbone (en valeur absolue) de 15% (vs 2022)
- Réduction de notre intensité carbone (scope 1&2) de 24 %
- Réduction de notre intensité carbone (scope 3) de 15 %
- 80% de nos fournisseurs engagés dans notre charte Durabilité
PARTNER : Accompagner nos clients dans la réussite de leurs transitions durables grâce à notre gamme d’offres : Green & Social.
Concrètement, nos experts interviennent partout dans le monde à travers des diagnostics, des essais et mesures, des missions de conseil et d’accompagnement technique, des certifications, des labellisations et des formations.
Notre force : Vos innovations, vos plans de transitions, vos solutions d’adaptation se définissent et se mettent en œuvre sur le terrain. Elles seront à l’origine de progrès, mais ce progrès doit être maîtrisé : les éventuels nouveaux risques qui pourraient émergés doivent être identifiés, prévenus et gérés de façon robuste. La mission depuis 150 ans des 12000 ingénieurs et techniciens Apave, l’objectif de notre gamme de solutions Green & Social.
Nos objectifs 2030
Nous ambitionnons que les offres Green&Social aient un effet d’accélération sur la croissance organique du Groupe.
Découvrez notre rapport intégré 2025
L'Essentiel
une présentation synthétique du Groupe Apave
(+10 points par rapport à 2020)
selon baromètre Opensquare