Gouvernance du Groupe Apave
Gouvernance et Organisation
La gouvernance du Groupe Apave est organisée autour d’un Conseil d’Administration et d’un Comité Exécutif.
Le Conseil d’Administration (CA) définit les orientations de l’activité du Groupe et veille à leur mise en œuvre. Il est composé de 1/3 de femmes.
Il s’appuie sur 4 comités spécialisés :
- Comité Stratégique
- Comité Nominations & Rémunérations
- Comité Audit & Risques
- Comité Éthique
Le Comité Exécutif, sous la responsabilité du Directeur Général, constitue l’instance de direction du Groupe Apave. Il met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration et assure le pilotage opérationnel du Groupe. Il est composé de 11 membres, dont 3 femmes.
Le Groupe Apave est structuré autour de 4 divisions opérationnelles et 9 fonctions transverses.
Gouvernance de la Durabilité
Créée en 2022, la Direction du Développement Durable est intégrée à la Direction de la Stratégie et de la Communication Groupe. Cette organisation garantit un alignement permanent entre stratégie, performance et appropriation des enjeux par les collaborateurs.
Cette direction est responsable de la définition, de la structuration de la stratégie de durabilité du Groupe et de son animation. Un CoStrat de Durabilité et un Copil de Durabilité renforcent cette organisation, ils se réunissent régulièrement pour faire le lien entre cette stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle.
En synthèse, les enjeux de durabilité sont pilotés à plusieurs niveaux au sein du Groupe :
- Le Conseil d’Administration valide les orientations stratégiques de long terme en matière de durabilité, avec l’appui du Comité Audit & Risques.
- Le Comité Exécutif (COMEX) approuve les feuilles de route et supervise la performance extra-financière des entités opérationnelles, pilotée dans leur COPEX respectifs
- Les CoStrat Durabilité et Copil Durabilité assurent la cohérence globale, challengent les plans d’action et suivent l’avancement des projets, en favorisant le partage des bonnes pratiques.
Chacune de ces instances s’est réunie à plusieurs reprises au cours de l’année 2025 afin de suivre les avancées du Groupe. Les travaux ont notamment porté sur la définition de la stratégie de durabilité à horizon 2030, l’implémentation du projet CSRD et la réalisation de l’analyse de double matérialité."
Conseil d'administration et Comité Exécutif
Rémi SOHIER
Rémi SOHIER
Philippe MAILLARD
Philippe MAILLARD
En octobre 2011, Philippe Maillard est nommé Directeur Général de Lyonnaise des Eaux et devient membre du Comité Exécutif de Suez Environnement.
En 2016, Philippe Maillard prend la Direction Générale de la plus grosse entité du Groupe, Recyclage & Valorisation France qui représente 3 milliards d’Euros et comprend 18000 collaborateurs.
En mars 2019, il est nommé Directeur Adjoint France, après le regroupement des activités Eau et Déchets.
Au cours de ces années, Philippe Maillard a été successivement Président de la Fédération Professionnelle des Entreprises de l’Eau (FP2E) puis Président de la Fédération Nationale des Activités de la Dépollution et de l’Environnement (FNADE).
En janvier 2020, Philippe Maillard est nommé Directeur Général du Groupe Apave.
Il est également Vice-Président de Filiance, la fédération professionnelle du secteur.
Bruno GSTACH
Bruno GSTACH
Il débute sa carrière dans la conception et la production de produits de sport chez Decathlon. En 1998, il prend la Direction et crée la filiale Mexicaine de Decathlon.
En 2001, il participe à la création d’une start-up informatique, B-Process, en tant que Directeur Commercial et Marketing.
En 2005, il rejoint le groupe United Technologies (marques Otis, Carrier, Chubb-Sicli), spécialiste des services et équipements pour le secteur de la construction, en occupant différents postes de Direction Générale Opérationnelle pendant 12 ans. En 2017, il devient PDG du pôle maintenance et travaux multi-technique du groupe ATALIAN.
Bruno rejoint le groupe Apave en décembre 2020, comme Directeur Général d’Apave Parisienne et d’Apave Alsacienne. En juin 2021, le groupe lui confie également la direction générale d’Apave Développement, regroupant les entités spécialisées.
Depuis le 1er janvier 2023, Bruno est Directeur Général d’Apave Infrastructures et Construction et d’Apave Développement.
Catherine NOAILLY
Catherine NOAILLY
Elle poursuit son parcours en tant que Directrice Administrative et Financière du Laboratoire Marcel Mérieux, accompagnant son rapide développement par croissance externe (rachats de laboratoires partout en France (devenu Biomnis) et d'un groupe de cliniques lyonnaises).
En 2005, elle est nommée chez Nexity (Property Management) en tant que Directrice de région puis Directrice Générale Déléguée. Elle y affirmera son goût pour l'organisation et le management, sa marque de fabrique.
Catherine poursuit en 2012 dans le monde du courtage en assurances, chez Gras Savoye en prenant la Direction Générale de la filiale Rhône-Alpes-Auvergne.
C'est en 2015, qu'elle rejoint Apave, en tant que Directrice des Opérations. Elle se voit confier la Direction Générale de sa filiale Apave SudEurope 3 ans plus tard, puis d’Apave NordOuest en 2022.
Depuis le 1er janvier 2023, elle occupe la fonction de Directrice Générale d'Apave Exploitation France.
Eric SIMON
Eric SIMON
En 1994, il rejoint le groupe Bosch (Strasbourg / Düsseldorf), en charge de projets machines spéciales au sein de la Division Agroalimentaire
En 1998, il intègre VINCI Energies où il occupera diverses fonctions, Chef d'Agence (Cherbourg / Rennes), Directeur des Activités Industrielles et Tertiaire Centre-Loire puis Directeur Général Vinci Energies en Roumanie puis au Brésil.
Il rejoint le groupe Apave en 2016 comme Directeur Général d’Apave Nord-Ouest.
Depuis Juin 2020, Eric SIMON occupe les fonctions de Directeur Général d'Apave International.
Chris WEYERS
Chris WEYERS
Il a commencé sa carrière à l'Industrial Development Corporation of South Africa avant de passer une décennie à la banque d'investissement Citigroup à Los Angeles. De 2010 à 2019, il a fondé et dirigé une société de conseil en M&A spécialisée dans le secteur mondial du TIC (Testing, Inspection, Certification), avec un accent particulier sur l'industrie.
Sa connaissance approfondie du secteur l'a mené chez IRISNDT, où il a piloté sa transition vers la propriété par capital-investissement en 2019, en tant que Directeur des Fusions et Acquisitions, avant d'en devenir le PDG en janvier 2023.
Suite à l'acquisition d'IRISNDT par Apave, Chris a été nommé Directeur Général de la nouvelle division Apave North America en janvier 2025. Dans ses fonctions actuelles, il dirige la croissance stratégique de la division, tirant parti des forces combinées de la division et du groupe pour servir diverses industries des secteurs de l'industriel, de l'énergie et de l'aérospatiale.
Emmanuelle BRUNET
Emmanuelle BRUNET
Elle rejoint ensuite le secteur privé, au sein de la Lyonnaise des Eaux où elle exerce différentes fonctions opérationnelles et fonctionnelles en France, et de Chargée de Missions du PDG. En 2013, elle devient Directrice de Cabinet du Directeur Général de Suez Eau France, puis en 2016 du Directeur Général de Suez Recyclage et Valorisation France, ainsi que Directrice de la Communication et du Développement Durable de la filiale.
En 2018, elle est nommée Directrice de la Transformation de Suez France.
Début 2020, elle rejoint le Groupe Apave en tant que Directrice Stratégie et Communication, fonction qu’elle occupe depuis lors.
Anne DENUELLE
Anne DENUELLE
En 2009, elle rejoint PwC France en tant que responsable des affaires sociales puis en 2011 elle est nommée DRH des activités d’audit. Elle intervient sur des sujets d’attractivité, de fidélisation et de développement des talents.
Elle devient DRH du groupe iQera, membre du comité exécutif, en 2017 où elle accompagne la fusion des groupes MCS et DSO, puis le développement des activités en Italie. En 2020, elle devient Directrice des ressources humaines et de la communication du groupe. Elle joue un rôle moteur dans l’évolution de la culture du groupe, la stratégie RSE et le développement des talents.
Elle rejoint le groupe Apave en tant que DRH début 2024. Elle accompagne le groupe dans son développement et sa transformation en étant responsable de la stratégie RH et de développement des talents dans l’ensemble du groupe en France et à l’international.
Laurent KADOUR
Laurent KADOUR
En 2016 il est nommé Directeur commercial industrie du groupe ENDEL, en charge du développement, de l’animation des ventes, de la gestion des grands comptes clients, et du montage et de la vente des offres majeures.
Il rejoint le Groupe Apave en 2020 comme Directeur Commercial et Marketing Groupe.
Paul BOURDILLON
Paul BOURDILLON
Fabrice PENOT
Fabrice PENOT
Après un poste de Chef de produit chez Bureau Veritas, il intègre en 1999 le Groupe Apave, où il occupe successivement les fonctions de Responsable d’Unité de l’agence export-grands comptes, Chef de service Equipements Mécaniques, Chef d’agence de Saint-Denis et Directeur Régional Ile de France. En 2011 il est nommé Directeur Général d’Apave Parisienne ; à cette occasion, il complète sa formation par un cursus en gestion et finance à l’ESSEC.
Depuis 2019, Fabrice occupe la fonction de Secrétaire Général du Groupe Apave en ayant sous sa responsabilité le Contrôle & l’Audit Interne, les Achats, l’Immobilier, le Juridique & Assurances, la Conformité & RGPD et la Sûreté.
Renaud DEWAELE
Renaud DEWAELE
Ingénieur diplômé en matériaux de l'INSA Lyon, Renaud Dewaele dispose d'une expérience de plus de 25 ans marquée par l'industrie et la maîtrise des risques.
Après des débuts structurants dans l'automobile, chez Visteon et dans le Groupe Plastivaloire sur des fonctions de qualité, direction technique et commerciale à l'international, il rejoint Bureau Veritas en 2010. Pendant 12 ans, il occupe diverses fonctions : Directeur Général des filiales BV Laboratoires et CEPI (Contrôle Non Destructifs), Directeur Commercial Industrie puis Directeur Industrie et Nucléaire.
Arrivé chez Apave en 2021 comme Directeur Technique Groupe, il intègre le Comex en 2025 comme Directeur Performance et Technologies. À ce poste, il supervise la Direction Technique et les équipes IT, avec pour mission de piloter la transformation numérique et l'intégration de l'IA.
Dialogue social
Le dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel s’est poursuivi tout au long de l’année à travers des réunions d’échanges, transversales ou spécifiques selon les sujets abordés.
Ces échanges ont notamment porté sur :
- Les orientations stratégiques du Groupe
- La politique sociale
- La politique économique et financière
- La santé, la sécurité et les conditions de travail
- Les opérations de développement du Groupe (acquisitions, créations ou cessions de filiales)
- Les projets de déménagement et d’aménagement des locaux.
Un modèle engagé fondé sur la confiance partagée
Depuis sa création en 1867, le Groupe Apave fait évoluer son modèle pour répondre aux transformations des marchés et aux enjeux de ses clients.
Après près de 150 ans sous statut associatif, le Groupe est devenu en 2011 une société anonyme (SA) de droit français.
Il détient en France et à l’international un ensemble de filiales qui lui permettent d’exercer ses activités et d’accompagner durablement ses clients. Aujourd’hui, sa structure actionnariale repose sur une alliance tripartite unique :
- Gapave, association détenant la majorité du capital, garante de la mission et de la vision de long terme
- PAI Partners, fonds d’investissement européen, partenaire de croissance du Groupe
- Les salariés, à travers un dispositif d’actionnariat salarié
Cette gouvernance concilie stabilité, capacité d’investissement, et engagement des collaborateurs.
Elle permet à Apave d’inscrire son développement dans le temps long, d’accompagner la transformation de ses métiers et de préserver son indépendance au service de ses clients et de la société.