Nucléaire : Mise en lumière du parcours de formation « Monteur en calorifuge industriel »
A travers notre programme « 1Formation1métier », nous mettons en œuvre des parcours de formation sur mesure pour répondre aux besoins de recrutement sur tous les métiers en tension. Dans le milieu nucléaire, ceux sont plus de 10.000 recrutements par an qui sont prévus d’ici 2033. Les métiers qui interviennent en centrale nucléaire sont méconnus et pourtant il y a un fort besoin en électricien, soudeur, tuyauteur, monteur en calorifuge industriel…Notre rôle est donc de mettre à la disposition de nos clients nos compétences et nos centres de formation pour monter en compétences leurs salariés et/ou former de nouvelles recrues sur ces métiers.
Avec 25 agences Certifiées CEFRI au plus proche des sites clients, Manpower est un acteur clé de la décarbonation et de l’emploi dans la filière Nucléaire sur l’ensemble du Territoire National.
Manpower est un partenaire RH privilégié d’Altrad depuis près de 3 ans, notamment pour le recrutement de compétences spécifiques dans deux domaines d’expertise : le montage en calorifuge et le montage d’échafaudages en milieu nucléaire. Deux milieux professionnels en tension et en pénurie de main d’œuvre.
Chez Manpower, accompagner, révéler les potentiels humains et leur assurer un emploi c’est notre métier ! C’est également tout le sens de notre programme « MyPath® / Agent des Talents » qui s’adresse à des personnes motivées qui souhaitent s’engager dans des parcours de formation sur des métiers en croissance. Pour ce projet, les 10 candidats n’ont pas été recrutés sur CV mais sur leur potentiel et leur savoir être des qualités indispensables pour répondre aux besoins spécifiques d’Altrad. Après 9 mois de formation, ils ont tous obtenus leur diplôme (un titre professionnel) ainsi qu’un emploi à la clé.
Après 9 mois de formation, les 10 candidats recrutés par Manpower ont tous obtenus leur diplôme (un titre professionnel) ainsi qu’un emploi à la clé ! Une vraie réussite pour la reconversion de ces jeunes. Une première pour ce parcours de formation réalisé dans la région de Valence d’Agen (82) et qui va se démultiplier sur l’ensemble du territoire national proche des principaux sites Nucléaire et des centres de formation Apave.
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