Nos talents témoignent

De l’alternance au CDI

De l’alternance, où le parcours est responsabilisant et avec de véritables missions terrain, à l’embauche, tout se déroule naturellement. À la suite d’une alternance, lorsque le profil et les compétences développées sont validées, l’embauche est faite rapidement. Les annonces d’emploi sont postées directement auprès des IUT ou autres écoles dont les profils des élèves correspondent aux besoins. Les alternants bénéficient des mêmes parcours de formation que les collaborateurs en CDI et la montée de compétence est effective.

Des responsabilités dès l’arrivée en entreprise

Les missions de technicien électrique sont riches et variées. Parmi les clients du Groupe Apave, certaines missions peuvent vous amener à contrôler des sous-marins nucléaires, un parc complet de TGV ou encore les installations électriques de la Tour Eiffel. Partout en France, grâce à son réseau de 130 agences, Apave assure la sécurité des installations électriques de tout type. Nos nouvelles recrues seront amenées à prendre des responsabilités sur des parcs d’équipement importants et très sensibles. L’implication passe par des responsabilités ! 

Avec une appétence sur les matériaux biosourcés qui sont les matériaux partiellement ou totalement issus de la biomasse (bois, chanvre, balle de riz, paille, lin, etc.) et les matériaux géosourcés qui sont d’origines minérales (terre crue ou pierre sèche), pour les chantiers à Haute Qualité Environnementale, Alexandra a pu développer une expertise dans ce domaine, grâce à la confiance accordée par ses équipiers en lui laissant les chantiers sur lesquels elle peut s’épanouir. Apave permet de mettre ses engagements au profit de son entreprise afin de favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs.

Des tests sur les zones de détection des incendies, des tests sur les équipements comme les portes coupe-feu, les moteurs de désenfumage, les extincteurs, autant de spécificités qui demande un regard d’expert. Cette expertise se transmet grâce aux formateurs. C’est dans cette optique, qu’Apave développe des formations permettant de monter en compétences et de devenir formateur. En devenant inspecteur/formateur, vous allier le « Savoir-Faire » et la « Transmission » à vos collaborateurs.

Une grande richesse dans les missions pour l’environnement 

Déjanire est consultante en environnement et risques industriels sur Marseille. Elle aide les exploitants ICPE (Installations Classées à la protection de l’Environnement) à appliquer les règles que le code de l’environnement leur prescrit.
Grâce à la diversité de sites industriels classés pour la protection de l’environnement présents dans les Bouches du Rhône, tel l’acheminement gazier, les exploitants pétroliers, les installations de réfrigération, les établissements hospitaliers, les installations de stockage de matières combustibles, Déjanire a pu développer des nouvelles compétences. L’autonomie et la richesse des missions sont de véritables leviers pour monter en compétence.
Diplômée de l’institut supérieur de Chimie de Montpellier, Déjanire a commencé en tant que stagiaire. Encadrée par le chef de groupe, elle a pu montrer ses capacités et rapidement obtenir un CDD, puis un CDI.

Avec les réglementations sur les ICPE, que ce soit pendant l’exploitation ou lors de démantèlement de sites exposés, il faut de véritables experts pour répondre aux exigences réglementaires comme aux exigences des clients. Parmi ces mesures, les exploitants devront notamment faire appel à un bureau d’étude certifié pour attester de la mise en sécurité du site concerné et de sa réhabilitation éventuelle.
Les sites SEVESO, ont depuis Septembre 2020, eu de nouveaux décrets et arrêtés pour prendre en compte le retour d’expérience de l’événement de Rouen (Dispositif post Lubrisol) et prévenir les incendies dans les installations concernées. Autant de réglementations que doivent maîtriser nos experts.

Du contrôle des accumulateurs comme celui de cuves de 3000 litres, le métier de technicien pression consiste à contrôler tous les équipements sous pression soumis à une réglementation. Pour descendre avec des équipements spéciaux dans des espaces confinés, ou effectuer des travaux en hauteur, dans le cadre d’inspection d’équipements, il est nécessaire d’avoir des formations pointues. Chaque nouvel arrivant en agence, se voit attribuer un référent, qui le prend en charge, le conseille, fait des points réguliers et propose les formations adéquates pour monter en compétence.

Nicolas est alternant Ingénieur Calcul et Chargé d’affaires au sein de de l’Agence nationale “Calculs et Résistance des Structures” de Rouen. Il fait ses études à l’INSA de Rouen en 4ème année. Ses principales missions sont :

• La vérification réglementaire sur des équipements neufs ou en service
• L’assistance technique (pilotage de projet et rédaction/vérification de notes de calculs), sur de nombreux équipements (sous pression, manutention, tuyauterie, du nucléaire,  ..)
  
  

Au cours d’un forum organisé par son école, il a pu découvrir Apave et faire son entretien directement lors du forum. Avec un rythme adapté à son cursus, 2 jours en entreprise et 3 jours à l’école pendant 6 mois, suivi d’une période de 6 mois en entreprise à temps complet.
Il a appris concrètement un métier  et a signé son CDI, un an après d’alternance.

Tanguy est alternant Chargé d’inspection à l'Agence de Nantes. Après un DUT Hygiène Santé et Environnement, il poursuit avec une licence professionnelle en inspection des sites industriels en alternance chez Apave. Ses principales missions sont essentiellement chez les clients pour des inspections sur des équipements sous pression, assurant par la suite la rédaction des rapports.
Grâce à son école qui propose les CV de ses élèves directement aux ressources humaines, il a trouvé son alternance rapidement.
Le responsable de groupe de l’unité pression de l’agence le suit au quotidien dans ses missions clients. Sa montée en compétence lui a permis d’être embauché après son année d’alternance

Jenna suit une alternance au sein de l’équipe Contrôle de Gestion au siège du Groupe Apave. Elle est en 2ème année de master “Contrôle de gestion et audit”. Ses principales missions sont :

• La remontée d’information pour les consolidations entre les différentes filiales du Groupe avec le reporting
• L’harmonisation des pratiques et des process de manière à avoir des bases similaires
• Le pilotage de la performance pour garantir des indicateurs fiables
• L’animation du processus budgétaire en construction et en suivi
  
  

Jenna a connu le Groupe Apave par le biais de webinaires proposés au sein de son école.
Son tuteur est le Directeur Financier et reste à son écoute pour la faire progresser et lui apprendre des méthodes afin de gérer efficacement ses missions.

Thibo est alternant en tant que chargé d’affaires au sein de l’Agence de Saint-Denis. Après une Licence en responsabilité développement commercial au sein d’Apave en alternance, Thibo a souhaité continuer sur un Master Manager des affaires, toujours en alternance au sein d’Apave.
Ses principales missions au pôle inspection sont :

• Rédige les offres
• Assure la coordination et le suivi des offres dès leur acceptation
• Planification des tâches dans le planning global des équipes de terrain
  
  

Au sein d’une équipe composée d’experts multi métiers, Thibo évolue facilement dans l’univers de la maîtrise des risques.

Yacine est alternant apprenti commercial au sein de l’agence de Saint Denis. Il est Bachelor responsable marketing et commercial. Ses principales missions sont :

• Prospection téléphonique
• Rendez-vous en clientèle avec ses responsables
• Elaboration des offres et veille à la signature du contrat
  
  

Grâce à son école, Yacine a postulé au sein de l’agence de Saint Denis, qui l’a contacté rapidement pour lui proposer une alternance. Avec l’alternance et la pratique, il a pu développer sa fibre commerciale et son à-propos pour être à l’aise dans la fonction de commercial.